Descrição de vaga com critérios objetivos
Crie uma vaga clara, inclusiva e avaliável, com responsabilidades e requisitos separados.
Reputação
Avalie a utilidade deste prompt
O ranking combina reações positivas, visualizações únicas e volume mínimo de avaliações para evitar que um prompt suba só por tráfego.
Quando usar
Reduzir ambiguidade em processos seletivos.
Guia de uso profissional
Este prompt foi pensado para profissionais de recursos humanos que precisam executar recrutamento no contexto de recursos humanos. Ele transforma a tarefa "Descrição de vaga com critérios objetivos" em um roteiro de trabalho com contexto, restrições e formato de saída definidos.
Reduzir ambiguidade em processos seletivos. Para evitar respostas superficiais, a estrutura força a IA a explicar premissas, organizar prioridades e entregar algo que possa ser revisado por uma pessoa antes do uso final.
A versão principal foi escrita para ChatGPT em nível básico. Funciona bem quando você precisa iterar rapidamente, comparar versões e transformar contexto solto em uma primeira saída estruturada. O nível básico prioriza clareza e execução rápida. É indicado quando você quer uma primeira versão organizada antes de aprofundar.
Antes de enviar para a IA
- Inclua cargo, senioridade, etapa do processo, competências avaliadas, cultura da empresa e critérios objetivos de decisão.
- Informe cargo, senioridade, responsabilidades reais e critérios eliminatórios.
- Peça perguntas ligadas a competências observáveis, não a impressão pessoal.
- Defina escala de avaliação e evidências esperadas para cada nível.
Como avaliar a resposta
- A saída reduz subjetividade e facilita comparar candidatos de forma justa.
- As perguntas investigam experiência real, contexto e tomada de decisão.
- O material é claro para candidato, recrutador e gestor da vaga.
Erros comuns ao usar
- Criar vaga com requisitos inflados que afastam bons candidatos.
- Usar perguntas que induzem resposta pronta.
- Avaliar fit cultural sem critérios observáveis.
Ajustes recomendados
- No ChatGPT, vale pedir uma primeira versão curta, revisar lacunas e depois solicitar uma segunda rodada com mais restrições.
- Revise termos específicos do seu contexto e remova qualquer sugestão que pareça genérica demais para a situação.
- Troque exemplos genéricos por dados do seu caso real e mantenha nomes, números e limitações em campos separados.
Prompt-base
Atue como especialista em Recursos Humanos no setor de Recursos Humanos. Sua função é ajudar em "Descrição de vaga com critérios objetivos".
Contexto:
{{descreva_o_contexto}}
Dados disponíveis:
{{cole_os_dados_ou_texto_aqui}}
Objetivo:
Reduzir ambiguidade em processos seletivos.
Regras:
- Não invente dados, leis, métricas, documentos ou resultados.
- Quando faltar informação, marque como [PENDENTE].
- Priorize recomendações aplicáveis ao trabalho real.
- Separe diagnóstico, execução sugerida, riscos e próximos passos.
- Use linguagem objetiva em português do Brasil.
Entregue:
1. Resumo do problema.
2. Pontos críticos.
3. Sugestão estruturada.
4. Checklist de validação.
5. Próxima ação recomendada.Exemplo de entrada
Contexto de Recursos Humanos para descrição de vaga com critérios objetivos, com dados reais colados pelo usuário e restrições do projeto.
Exemplo de saída esperada
Saída esperada: análise estruturada para recrutamento, com pendências explícitas, riscos priorizados e próximos passos práticos.
Tags
Cuidados e limites
Evite expor dados pessoais desnecessários de candidatos ou colaboradores. Revise o texto para reduzir vieses, ambiguidades e critérios discriminatórios.