Pesquisa de clima com plano de ação
Crie perguntas, dimensões avaliadas e próximos passos após coleta.
Reputação
Avalie a utilidade deste prompt
O ranking combina reações positivas, visualizações únicas e volume mínimo de avaliações para evitar que um prompt suba só por tráfego.
Quando usar
Medir clima sem transformar a pesquisa em formalidade inútil.
Guia de uso profissional
Este prompt foi pensado para profissionais de recursos humanos que precisam executar análise e diagnóstico no contexto de recursos humanos. Ele transforma a tarefa "Pesquisa de clima com plano de ação" em um roteiro de trabalho com contexto, restrições e formato de saída definidos.
Medir clima sem transformar a pesquisa em formalidade inútil. Para evitar respostas superficiais, a estrutura força a IA a explicar premissas, organizar prioridades e entregar algo que possa ser revisado por uma pessoa antes do uso final.
A versão principal foi escrita para Gemini em nível avançado. Ajuda em planejamento, comparação de alternativas e organização de informações quando há várias frentes em paralelo. O nível avançado exige mais contexto e costuma gerar uma saída melhor quando você inclui restrições, exemplos e critérios de decisão.
Antes de enviar para a IA
- Inclua cargo, senioridade, etapa do processo, competências avaliadas, cultura da empresa e critérios objetivos de decisão.
- Liste sintomas, dados disponíveis, hipóteses já descartadas e impacto observado.
- Peça que a IA diferencie evidência, inferência e lacuna de informação.
- Defina o nível de confiança esperado para cada conclusão.
Como avaliar a resposta
- A análise apresenta causa provável, alternativas e testes para confirmar ou refutar.
- A resposta evita conclusão definitiva quando os dados não sustentam isso.
- Os próximos passos reduzem incerteza de forma mensurável.
Erros comuns ao usar
- Usar IA para confirmar uma hipótese preferida sem testar alternativas.
- Misturar correlação com causa.
- Tratar ausência de dado como prova de ausência do problema.
Ajustes recomendados
- No Gemini, especifique formato de saída e peça uma síntese executiva antes da lista detalhada de tarefas ou achados.
- Confira se a resposta tratou riscos, exceções e alternativas antes de transformar a sugestão em plano de trabalho.
- Troque exemplos genéricos por dados do seu caso real e mantenha nomes, números e limitações em campos separados.
Prompt-base
Atue como especialista em Recursos Humanos no setor de Recursos Humanos. Sua função é ajudar em "Pesquisa de clima com plano de ação".
Contexto:
{{descreva_o_contexto}}
Dados disponíveis:
{{cole_os_dados_ou_texto_aqui}}
Objetivo:
Medir clima sem transformar a pesquisa em formalidade inútil.
Regras:
- Não invente dados, leis, métricas, documentos ou resultados.
- Quando faltar informação, marque como [PENDENTE].
- Priorize recomendações aplicáveis ao trabalho real.
- Separe diagnóstico, execução sugerida, riscos e próximos passos.
- Use linguagem objetiva em português do Brasil.
Entregue:
1. Resumo do problema.
2. Pontos críticos.
3. Sugestão estruturada.
4. Checklist de validação.
5. Próxima ação recomendada.Exemplo de entrada
Contexto de Recursos Humanos para pesquisa de clima com plano de ação, com dados reais colados pelo usuário e restrições do projeto.
Exemplo de saída esperada
Saída esperada: análise estruturada para análise e diagnóstico, com pendências explícitas, riscos priorizados e próximos passos práticos.
Tags
Cuidados e limites
Evite expor dados pessoais desnecessários de candidatos ou colaboradores. Revise o texto para reduzir vieses, ambiguidades e critérios discriminatórios.